위험성평가 JUMP UP
1. 현장 위험성평가 회의 본사 모니터링 강화
- 현장 위험성평가 영상 촬영하여 네이버밴드 ‘해성기공 안전'에 등록 (*매주)
- 본사 안전팀 모니터링 실시
- 각 부서 임원 모니터링 실시
2. 위험성평가 수준별 관리 실시
- 월 단위로 평가하여 하위 2개 현장 중점 관리
(*월 1회 현장 위험성평가 회의 참관 실시 및 교육) - 위험성평가 우수 현장은 상반기/하반기로 선정하여 포상
3. 현장 근로자의 참여도 향상
- 위험성평가 참여 근로자 중 우수 근로자 선정하여 포상(상/하반기 – 2명씩 포상)
5대사고 ZERO – 추락/화재/협착/충돌/건설기계
1. 추락 재해 ZERO
- 고소작업시 안전고리 이중 교차체결 문화화 → 습관에서 문화로
- 추락 관련 안전시설물 점검 강화 : 안전난간대, 생명줄, 추락방지망 중점 점검 실시
2. 화재 재해 ZERO
- 화재감시자 배치 : 화기작업전 인화성 물질 확인 및 제거, 작업중 불티 감시, 작업 후 잔불 확인
- 가설부재 해체작업시 안전점검 강화 : 본사 안전팀 특별점검 실시(*가설부재 해체작업 현장 월 1회 실시)
3. 협착 재해 ZERO
- 손가락 협착 재해 예방 활동 : 하부 철골 설치 준비 및 자재 하역 작업시 협착저감 장갑 착용 실시(전현장 실시)
- 철골 설치 작업시 위험성평가를 통한 손 또는 발 협착 위험요인 관리 – 현장별 월 1회 이상 협착관련 위험요인 도출
4. 충돌 재해 ZERO
- 레버블럭 사용 안전 지침 신규 제정 : 전현장 지침서 배포 – 안전점검 체크리스트 점검항목 추가
- PRD 정반작업 중 망치 작업시 근로자 협착저감장갑 착용
5. 건설기계 재해 ZERO
- 이동식 크레인 세팅시 중량물 취급계획서 및 양중작업 계획서 일치 여부 확인 : 건설기계 점검표 작성
- 굴삭기 주변 통제 및 접근 금지 : 안전 점검 체크리스트 점검항목 추가
공통사항
- 고위험작업 전 시공 안전 검토회의(PCM) 실시 / 안전회의 실시(매월) / 재해 재발방지대책 회의 실시(재해발생시)
- 안전보건 개선 심의 위원회 실시 / 본사 점검 및 교육 (주2회이상)
고위험 작업 전 시공안전 검토회의(S-PCM) 실시
- 착공 전이나 고위험 작업 전 “고위험 작업 전 시공안전 검토회의(S-PCM / Safety Pre Construction Meeting)” 실시
- 주 관 부 서 : 안전팀
- 회의 참여부서 : 관련 현장팀 / 안전팀 / 공사관리팀
- 회 의 방 법 : 영상회의
- 회 의 시 기 : 시공 일정 전으로 협의하여 진행 (*각부서 일정 협의)
안전 회의 실시 확대 (월 2회 실시 / 현장소장, 현장안전관리자)
- 안전팀 주요사항 전달 및 현장 소통
- 회의 참여부서 : 전 현장 소장 및 안전관리자 / 안전팀 / 공사관리팀
- 회 의 방 법 : 영상회의
- 회 의 시 기 : 매월 2째주 화요일 오후2시 – 안전관리자 / 매월 3째주 화요일 오후2시 – 현장소장
재해 재발방지 대책 회의 실시
- 재해 재발방지 대책 회의 실시
- 회의 참여부서 : 관련 현장팀 / 안전팀 / 공사관리팀
- 회 의 방 법 : 영상회의
- 회 의 시 기 : 재해 발생 후 다음날 오전 9시
근본적 재발방지 대책 수립 완료 시 까지 반복적 회의 진행 (대책에 대한 시범적용 등 포함)
안전보건 개선 심의 위원회 운영
- 운 영 목 적 : 사고예방에 필요한 개선의견을 청취하고 심의 의결 → 개선하여 사고를 예방하기 위함
- 운 영 시 기 : 분기 1회(안전팀 주관 매월 영상회의와 병행하여 시행)
전 직원 안전관리자 화 (*2023년 2명이상 취득 달성)
전 직원 안전자격증 취득 독려
- 안전 관련 자격증 취득시 포상금 지급 (100만원)
- 안전 자격 수당 지급 (월 15만원)
현장 안전관리자 육성 (*2023년 60%이상 정규직 화)
안전관리자 : 계약직 → 정규직으로 전환 & 정규직 채용 확대
- 2023년 2명 이상 정규직 전환
- 현 계약직 안전관리자 정규직 전환 신청 접수 → 정규직 채용절차 진행 (1차:서류심사, 2차:면접)
신규 안전관리자 채용
- 2023년 신규 안전관리자 상시 채용
- 안전관리자 배치된 현장에 투입하여 실질적인 안전 업무 능력 습득 및 향상
현장 산업안전보건관리비 추가 예산 편성 (계약 대비 10% 추가 예산 편성)
- 사용 권한 및 책임 : 현장소장
- 계약 내역에 산업안전보건관리비가 없는 사업장 : 예산 별도 편성 (현장 특성 반영, 현장소장 기안)
- 모니터링 : 월별 사용현황 분석, 분기별 현황 분석 → 주관부서 : 본사 안전팀
안전 관련 포상 제도 유지
위험성평가 챔피언 근로자 2인으로 확대 / 안전보건 개선 제안 챔피언 3명으로 확대
- 연2회 – 상/하반기 포상으로 유지 (*포상시기 : 상반기:7월/하반기:1월)
포상 종류 및 명칭
- 안전보건 대상: 1개 현장 200만원
- 안전보건 고객만족상: 1개 현장 50만원
- 위험성평가 챔피언: 1개 현장 100만원, 근로자 2인: 30만원
- 안전보건 개선 제안 쳄피언: 3인 각 30만원